С 2020 года вводится электронная трудовая книжка

Работнику она позволит в онлайн режиме контролировать работодателя и иметь
постоянный доступ к сведениям о своей профессиональной деятельности. Работодателям
же электронная трудовая откроет новые возможности кадрового учета. При этом переход
на электронные трудовые книжки будет добровольным и позволит сохранить бумажный
документ столько, сколько это необходимо. Единственным исключением станут те, кто
впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы
изначально будут вестись только в электронном виде.
Остальные граждане в течение 2020 года смогут подать заявление работодателю в
произвольной форме о сохранении бумажной трудовой книжки. В этом случае
работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой
деятельности в бумажную версию.
Граждане, которые до конца 2020 года не подадут заявление работодателю о
сохранении бумажной трудовой книжки, получат ее на руки. Сведения об их трудовой
деятельности начиная с 2021 года будут формироваться только в цифровом формате.
Электронная трудовая книжка не предполагает физического носителя и будет
реализована только в цифровом формате. Просмотреть сведения электронной книжки
можно будет в личном кабинете на сайте ПФР или на портале госуслуг, а также через
соответствующие приложения для смартфонов.
Сведения о трудовой деятельности в бумажном варианте гражданин сможет
получить у работодателя по последнему месту работы, в управлении Пенсионного фонда
или в многофункциональном центре госуслуг (МФЦ). Услуга предоставляется
экстерриториально, без привязки к месту жительства или работы человека.
Консультации специалистов тейковского УПФР можно получить по телефону
«горячей линии»: (49343) 2-42-96.

Оставьте первый комментарий для "С 2020 года вводится электронная трудовая книжка"

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*